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GT direction | Compte-rendu de la réunion de jeudi 24 juin

vendredi 25 juin 2021

Vous retrouverez dans cet article le compte-rendu de la réunion du dernier Groupe de travail de jeudi 24 juin sur la situation de la direction d’école.

Le compte-rendu de la réunion :

PDF - 152.7 ko

Dans le cadre du futur projet académique, la DSDEN a souhaité échanger sur les thèmes suivants :

  • Savoirs et compétences : exigence, bienveillance et ambition pour la réussite de chaque élève
  • Valeurs et culture : valeurs de la république et engagement civique, ouverture au monde et aux autres
  • Equité sociale et territoriale : combattre les déterminismes pour donner à tous les élèves les mêmes chances de réussite
  • Parcours professionnel et proximité : soutenir et favoriser le développement professionnel des personnels
  • Les directeurs t directrices qui représentaient le SNUipp-FSU ont fait remonter plusieurs points dont les suivants :
  • Proposer une formation initiale adaptée et de qualité aux directeurs, directrices et aux chargé-es d’école.
  • Permettre aux directeur-trices et chargé-es d’école de bénéficier d’une formation continue
  • Les enseignant-es faisant fonction doivent également bénéficier d’une formation d’aide à la prise de fonction.
  • Lors des formations, le remplacement doit être assuré (pour tous les directeur-trices et faisant fonction). Elle doit apporter des connaissances et savoir-faire pédagogiques, administratifs et en matière de relations humaines, de coordination et d’animation d’équipe.
  • Empêcher la restructuration du réseau des écoles qui mène à la réduction ou à la disparition du service public d’éducation dans certains territoires ruraux, et à terme à leur désertification.
  • Empêcher la restructuration du réseau des écoles qui mène à la réduction ou à la disparition du service public d’éducation dans certains territoires ruraux, et à terme à leur désertification.
  • Réduire les effectifs dans les classes.
  • Assurer la mobilité professionnelle et géographique.
  • Reconnaissance salariale.
  • Augmenter le nombre de formateur-trices.

Le SNUipp-FSU a réitéré sa demande de rétablir les postes de brigades étiquetés pour les décharges de direction de petites écoles de l’Oise et que les plannings soient connus pour l’année scolaire et tenus.

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