Par ailleurs, obtenues par la FSU lors des négociations du protocole PPCR, la garantie de dérouler sa carrière sur deux grades et la revalorisation prévue des grilles indiciaires d’ici 2020 sont des acquis pour la profession.
Alors qu’après des années de perte de pouvoir d’achat il faudrait poursuivre la revalorisation de nos salaires avec un véritable plan de rattrapage, le gouvernement a annoncé un nouveau gel du point d’indice et donc le blocage de nos salaires. La FSU et le SNUipp-FSU, s’opposent à cette mesure qui nie l’engagement quotidien des agents du service public. Parce que connaître ses droits pour les faire respecter est essentiel, nous vous proposons de faire le point dans cette brochure et de présenter les propositions du SNUipp-FSU pour qu’enfin nos professions soient reconnues, respectées et revalorisées à la hauteur de notre engagement pour les élèves et le Service public d’éducation.
Bonne lecture !