Vendredi 26/01 s’est tenu un groupe de travail "remplacement".

Etaient présent·es des délégué·es des personnels (5 FSU-SNUipp, 2 Se-Unsa , 1 Sgen-Cfdt, 1 Fnec FP-FO, 1 Snalc) et l’administration : le Dasen, l’Ien-Adjoint, le secrétaire général, la cheffe de la DGP et la responsable du bureau des remplacements.

L’administration nous a affirmé qu elle nous recevrait de nouveau dans les semaines à venir, avant les prochaines vacances, car nous ne sommes pas du tout d’accord avec ce qui a été proposé initialement, à savoir une transformation de plus de 50 postes de ZILs en Brigade, au détriment des remplacements de proximité. Selon la proposition de l’administration, resteraient : 5 TRP sur Auneuil, 6 sur Beauvais N, 7 sur Beauvais S, 6 sur Clermont, 6 sur Compiègne, 7 sur Creil, 6 sur Gouvieux, 5 sur Grandvilliers, 6 sur Margny, 6 sur Méru, 8 sur Nogent, 6 sur Noyon, 6 sur Pont, 6 sur Pont, 6 sur Saint-Just et 6 sur Senlis.

Les remplaçant·es seraient donc toutes et tous estampillé·es TR (= titulaire remplaçant) mais avec 2 spécificités :

– des TR de proximité (TRP) qui resteraient en circonscription, exclusivement sur du remplacement court ; il n’y aurait plus que très peu de postes, de 5 à 7 suivant les circonscriptions, alors qu’il y avait entre 12 et 15 Zils par circo il y a encore peu de temps.
– des TR départementaux (TRD) qui seraient affecté·es à des zones plus larges et qui seraient ultra flexibles, prenant tous les remplacements prévus/prévisibles (formations, décharges, longue maladie, maternité, etc.) et les imprévus de plus d’une journée.
Pour ces TRD il y aurait 5 zones (une zone couvrant 3 circonscriptions en général) mais le TRD pourrait aller dans d’autres zones.

Nous avons donc fait d’autres propositions que l’administration a pris en note :
la FSU, l’UNSA, FO et la CFDT étaient d’accord pour affirmer la nécessité de garder tous les zils en circonscription, et que les spécificités de poste (brigade FC, brigade maladie, Zil) doivent être maintenues.

S’il devait y avoir changement obligatoire, lié à une contrainte ministérielle et due au volume de remplaçant·es disponible, La FSU a proposé à l’administration d’appliquer la "clause du grand-père" (c’est une disposition légale permettant que, lors de l’adoption d’une nouvelle loi, les conditions de l’ancienne loi puissent continuer de s’appliquer à ceux qui en bénéficiaient déjà). Cette proposition a été appuyée par les autres OS.
Tous les ZIL actuellement titulaires de leur poste et qui souhaitent le garder, pourraient ainsi rester TRP. La FSU est déterminée à obtenir ce statu-quo pour les collègues actuellement en poste !

L’intersyndicale a aussi demandé que les ZIL qui souhaiteraient changer de poste puissent obtenir une mesure de carte scolaire (= des points au mouvement).

Les discussions ont également chuté sur un nouveau découpage en 5 zones pour les brigades (= TRD), ce qui réduira les déplacements. Nous avons insisté sur le fait que le « hors zone » devait rester exceptionnel.

Le ton est monté lors de ce GT et la FSU-SNUipp est décidée à ne rien lâcher sur ce sujet. Car n’oublions pas que si l’Oise tient bon contre la fusion des corps de remplaçant·es depuis 2017 (date de la circulaire Blanquer qui met en place cette fusion), c’est bien parce que d’année en année, nous restons solidaires et dans l’action ! Plusieurs fois déjà les Dasen ont reculé, nous devons et pouvons faire reculer encore ce Dasen, qui d’ailleurs va bientôt quitter le département.

L’administration n’a rien acté du tout. Ils et elles ont pris note de nos propositions et doivent revenir prochainement vers les organisations syndicales. La FSU-SNUipp attend donc impatiemment la prochaine réunion et tiendra au courant la profession des éventuelles actions qui auront lieu pour faire pression !

Et pour prouver à l’administration que les postes de remplaçant·es sont plus que jamais nécessaires, enquête flash non remplacement sur les semaines du 22 janvier au 2 février ! voir ici

GT remplacement du 26 janvier 2024

GT remplacement du 26 janvier 2024