Résumé du GT Remplacement – 12 décembre 2025

L’administration départementale a réuni les organisations syndicales pour présenter l’évolution nationale du remplacement dans le 1er degré, dans la continuité du groupe de travail (GT) académique du 4 novembre 2025. Le ministère souhaite, d’ici 2026, uniformiser et départementaliser le remplacement, en fusionnant les actuelles missions Zil, brigades, modulateurs et modulatrices dans une nomenclature unique : « titulaire remplaçant » (TR).
Selon le DASEN, 44 % des départements sont déjà engagés dans ce modèle.

Le DASEN affirme que la réforme est obligatoire, portée par une évolution réglementaire et technique (= nouvelle application informatique de gestion du remplacement, ARIA+). Il insiste sur la mise en place d’une zone unique de remplacement : le département entier ! (mais avec maintien des écoles de rattachement) ; il insiste sur la prétendue priorité donnée à la proximité, rendue possible selon lui par le logiciel ARIA+ qui proposera automatiquement les remplaçant·es disponibles les plus proches (selon leur rattachement administratif) ; Il rappelle la création progressive de postes (+5 ETP/an pendant 4 ans) pour améliorer un remplacement déjà en forte tension l’hiver et que ce ne serait donc pas une question de budget selon lui. On se permet d’en douter.
Il assure que le travail des gestionnaires restera majoritairement manuel et basé sur l’anticipation.
L’administration souhaite maintenir les missions des 19 modulateurs et modulatrices du département qui passeraient quand même sous la nouvelle nomenclature unique « TR ». La FSU-SNUipp est intervenue pour marquer son incompréhension, les modulateurs et modulatrices de l’Oise n’étant pas des remplaçant·es mais des TRS, ils n’ont donc pas à être intégrés à ce projet de fusion du remplacement. Le Dasen a reconnu devoir « clarifier » leur statut. Nous avons aussi rappelé que le même type de promesse avait été faite aux brigades formation continue et qui ont vu assez rapidement leurs missions changer malgré tout. La FSU SNUipp a également rappelé que les départements ayant opéré la fusion par le passé sont souvent revenus dessus partiellement car elle n’est pas le gage d’un meilleur fonctionnement du remplacement.

Toutes les organisations syndicales expriment de fortes inquiétudes et une opposition unanime à la fusion !

La FSU-SNUipp
– Dénonce la déshumanisation induite par la gestion centralisée et par le logiciel.
– Rappelle que les textes nationaux (décret 2017) prévoient bien des zones infra-départementales
– Affirme que la réforme pénalisera surtout le remplacement de courte durée et principalement l’imprévisible aujourd’hui assuré par les Zil.
– Insiste sur le fait que la déspécialisation est perçue comme un recul professionnel et souligne les risques de perte d’identité professionnelle, d’allongement des distances et d’atteinte aux conditions de vie.
– Alerte sur les situations déjà problématiques dans les départements ayant fusionné (retour à des spécialisation officieuse ...)
– Insiste sur le fait que le problème d’abord lié au manque de moyens et non à l’organisation.
– Pointe les risques pour les classes isolées, la connaissance du territoire qui va disparaître et la qualité du servcie public avec elle.
– Questionne le rôle des secrétariats de circonscription une fois le passage à une gestion départementalisée.
– Redoute un logiciel forcément incapable de prendre en compte les réalités humaines et familiales et une gestion départementale qui ne pourra plus être aussi fine.
– Craint une augmentation des arrêts maladie, des démissions et une dégradation générale du service public.

Au niveau réglementaire nous avons rappelé que :
– Le logiciel ne contraint pas le modèle organisationnel (confirmé par le service de modernisation des systèmes d’information des ressources humaines pour l’éducation (Semsirh) qui a assez clairement indiqué que ce n’était pas le logiciel qui déterminait ou contraignait la façon dont les postes de TR étaient intitulés et affectés. Le seul rôle du logiciel est de “trouver” un personnel de remplacement disponible en fonction de paramètres (géographiques, certifications…). L’outil reste donc à la main des gestionnaires ).
– Le décret 2017 permet au DASEN de définir des zones infra-départementales, après avis du CSA.
– Toute modification importante devrait relever de la carte scolaire donc passser en CSA-D mais aussi être évoquée en formation spécialisée santé sécurité au travail.

La FSU a indiqué que les explications données lors de ce GT n’étaient pas de nature à rassurer les collègues et a demandé la tenue d’un second GT. Il doit présenter une version plus précise du projet. La FSU-SNUipp annonce sa détermination à lutter contre la fusion (à l’appui notamment des remontées de la centaine de remplaçants réunis la veille en stage syndical) avec la possibilité de mobilisations, de motions, d’interruptions de GT et de rappel de la force collective (RIS, grèves).Une opposition ferme est maintenue : refus de la fusion, exigence de maintien des zones de proximité, respect des spécificités, création de postes, prise en compte des conditions de travail et des besoins du terrain.
La FSU-SNUipp rappelle qu’en cas d’imposition de la réforme, ils défendront les personnels pour obtenir des mesures de carte scolaire protectrices mais que la priorité reste d’empêcher la fusion pour le bien du service public d’éducation.

RAPPEL : MOTION MODULATEURS ET MODULATRICES

Motion de conseil des maîtres proposée pour soutenir les modulateurs-trices, à faire remonter à votre IEN :

Ayant pris connaissance du projet de corps unique des brigades, les équipes enseignantes des écoles REP+ témoignent d’une vive inquiétude concernant le déroulement à venir des concertations, journées statutaires. Les modulateurs et modulatrices attaché·es actuellement à la REP+ connaissant les écoles, enseignants, élèves, parents et méthodes de travail depuis de nombreuses années, nous demandons à ce qu’ils et elles continuent d’effectuer la prise en charge des classes pendant ces concertations, pour le respect des équipes, des élèves et des personnels effectuant les modulations.

Gt remplacement du 12 décembre 2025

Gt remplacement du 12 décembre 2025