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Annonces gouvernementales concernant les AVS

dimanche 1er septembre 2013

Consultez l’article : Modèle de lettre AVS-AED pour demande de maintien dans les fonctions

Professionnalisation des AVS : des avancées mais la fin de précarité est encore loin !

Le premier ministre a annoncé des mesures concernant la professionnalisation des Auxiliaires de vie scolaire (AVS).

- A compter de la rentrée 2014, les AVS sous contrat d’Assistant d’Education pourront demander à passer en CDI fonction publique, à l’expiration des 6 ans de leur contrat AED. Cela pourrait concerner 28 000 personnes, soit un peu plus de la moitié des AVS en poste actuellement. Parallèlement, une démarche de Validation des Acquis de l’Expérience leur sera proposée, afin de valider le nouveau diplôme relatif à l’accompagnement des personnes. Ce diplôme sera créé sur la base d’une fusion des diplômes d’AMP (Aide médico-psychologique) et d’AVS (Auxiliaire de vie Sociale)

- Dès cette rentrée, les AVS sous contrat d’AED, arrivant au terme des possibilités de renouvellement de leurs contrats, pourront être maintenus dans leurs fonctions à titre dérogatoire, dans l’attente de la signature de leur CDI.

- 8 000 nouveaux AVS sous contrat aidé seront recrutés à partir de cette rentrée, avec des contrats de deux ans. Ils se verront proposer une formation de 120 heures (60 heures avant la prise de fonction et 60 heures dans les premiers mois de leurs contrats). Cela devrait leur permettre de valider environ ¼ du nouveau diplôme relatif à l’accompagnement.

Ces mesures constituent un premier pas pour la reconnaissance de ce nouveau métier mais elles ne permettent à tous les personnels concernés de sortir de la précarité. Un certain nombre de points restent à préciser et des préoccupations fortes demeurent :

- Le CDI « Fonction publique » (loi du 12/03/2012) n’est pas un nouveau corps de la fonction publique et ne garantit pas un emploi pérenne. Les conditions de travail, de rémunérations (peut être basées sur les grilles de la catégorie C) sont à préciser. Le SNUipp-FSU a demandé que les discussions s’ouvrent sans attendre sur ces points.

- La quotité de travail proposée dans le CDI portera « le plus souvent, sur la même quotité de temps de travail que le CDD qu’ils avaient jusque-là » (temps partiel proche du mi-temps). Les AVS auront la possibilité de le compléter par des activités d’accompagnement sur les temps non scolaires s’ils sont prescrits par les MDPH et financés. Des discussions sont en cours avec les partenaires concernés : collectivités territoriales, CNSA, associations... En l’état actuel, on peut douter du fait que des rémunérations de l’ordre de 700 à 750 euros soient attractives.

- Les contrats aidés (26 000, essentiellement dans le primaire), de droit privé, ne sont pas concernés par la « CDIsation ». Pour y prétendre, ils devront passer par la case « AED ». Problème, un certain nombre d’entre eux y sont déjà passés. Autres possibilités : la validation du diplôme d’accompagnement par VAE, qui peut leur permettre de postuler sur les emplois du secteur médico-social. Cette filière, en plein développement, est cependant encore peu attractive compte-tenu des conditions d’emploi et de rémunération.

- Enfin, le cadre législatif et réglementaire de ces annonces n’est pas encore publié. Or la rentrée commence dans quelques jours ! Les AVS, tous statuts confondus, peuvent contacter la section départementale pour en savoir plus.

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